6月25日，外文学院召开人才培养专题会，重点聚焦本科教育教学工作、就业工作、学生实习实训基地建设等工作，全面查找短板弱项，深入交流研讨，广泛汇智聚力，谋求改革创新，准确识变、科学应变、主动求变。学院党政班子成员、各系部负责人、科级干部、辅导员等参加会议。会议由陈菁院长主持。
全面深化本科教育教学改革
学院党委副书记沈丽秀汇报了本科人才培养专题调研成果。她详细介绍了学院面向各年段本科生和2023年转专业学生开展专题调研的基本情况，并结合教学评估调研，深入分析了本科人才培养存在的问题及师生意见建议。她表示，调研组深入总结分析现状，结合学院实际，提出推动课程改革、加强学科融合、细化就业指导、抓好第二课堂、优化学生管理等方面的改革举措。
副院长江桂英重点就本科教育教学工作提出改革举措，将进一步淘汰“水课”、打造“金课”，全面加强本科生班主任队伍建设，鼓励教师开设创新课程，完善本科教学教改激励机制，进一步优化课程设置，丰富课程内涵，切实提升本科教学质量。
英语系主任苏伟、日语系副主任任星、法语系高年级教研室主任杨胜强、欧语系主任顾鸿飞、德语教研室主任方帆、欧语系副主任张雅惠先后发言，交流了推进教学改革、加强专业建设的思路和意见建议。
院长陈菁表示，“双一流”建设成功与否，关键要看人才培养的质量，各系部要切实增强危机意识、推进改革举措，坚持人才培养的核心地位，着力提升人才培养质量，努力开创人才培养新局面。
学院党委书记徐琪强调，要坚持解放思想、实事求是，发挥教师的主观能动性，全面推进“三全育人”综合改革，发扬斗争精神、推进改革创新；要坚持以人为本、以学生为中心，紧密围绕国家和社会所需培养高素质“外语 ”人才，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，凝心聚力提升本科人才培养质量。
全力推动毕业生高质量就业
学院党委副书记张胜强分析了学院近三年毕业生就业情况，详细介绍了前往南京大学等兄弟高校外国语学院开展就业工作专题调研的情况，深入分析探讨推进毕业生就业工作的实招硬招，提出下一步工作思路和举措。他表示，要进一步完善健全学院就业工作机制，进一步发挥院领导、系部负责人、专任教师等群体在推动毕业生就业工作中的积极作用，充分挖掘外文学科“同心筑梦”就业联盟及广大院友的宝贵资源，全面强化学生职业生涯规划指导，形成全员全过程全方位推进毕业生高质量就业的体制机制。
学院党委副书记沈丽秀详细介绍了2023届本科生就业情况，分析了现阶段存在问题、工作重点和推进举措。她表示，建立全方位职业生涯规划和就业指导服务体系，切实动员各方力量助力就业工作，是促进学院毕业生高质量就业的关键所在。
与会人员深入开展交流，积极建言献策，形成了就业工作人人有责的共识，大家一致认为要群策群力、出实招出真招，打好就业攻坚战。
全链条畅通实习实训渠道
学院党委副书记张胜强简要介绍了学院拟设立学生实习实训及重点单位笔面试专项资助的基本思路，更好地发挥“指挥棒”作用，鼓励学生积极参与实习实训，着力推动更多的学生赴国家重点地区、重点行业、重点单位就业。
副院长辛志英就如何进一步加强实习实训基地建设提出工作建议。她表示，要强化已签约的实习实训基地定期走访交流工作，及时对接双方需求；要邀请合作单位到学院来访，强化互动交流，增强了解互信；要制定完善学生实习实训安全教育和校外管理有关制度，保障工作落实落地。
副院长刘悦简要分享了国内合作单位对实习实训基地建设的关注重点，强调了学校有关工作要求，建议进一步强化院内分工合作，建立国内合作与实习实训的工作联动机制，以便更加充分地发挥实习实训基地的育人作用。
院长陈菁强调，要紧密围绕国家战略、地方发展和社会需求培养人才；要落实好合作协议，大力提升实习实训基地作为“第二课堂”的育人成效；要建立团队、细化分工、健全管理，形成全院上下联动的工作机制，使实习实训工作成为提升人才培养质量、推动就业工作的有力抓手。
外文学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实校党委关于大兴调查研究的部署要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣时代变化与社会所需，聚焦一流人才培养，推动与时俱进建设一流学科不断打开新局面、取得新成效。
图/杨盛澜
文/余晓芳
